De ISO 45001 vervangt de OHSAS. Deze ISO norm vraagt een nieuwe en andere invulling van de veiligheidsgedrag- en veiligheidscultuuraanpak. Vanuit de norm moet u meer focussen op leiderschap, gedrag, werknemersparticipatie en de koppeling tussen de veiligheidsregels en de context van de organisatie.

Tijdens deze opleiding ontdekt u hoe u leiderschap, veiligheidscultuur en werknemersparticipatie vorm geeft volgens de nieuwe ISO 45001. U leert hoe u deze focus implementeert en een buy-in creëert rond gedragsverandering.

Pluspunten

  • Uw docenten zijn experten in de materie van veiligheidscultuur en managementsystemen.
  • U krijgt concrete tips waarmee u uw huidige veiligheidscultuur aanpakt met betrekking tot gedrag, leiderschap en motivatie
  • U krijgt de kans om aan uw eigen case te werken.

Uw resultaten

Na de opleiding weet u:

  • hoe u uw eigen bestaande veiligheidscultuur (h)erkent.
  • hoe u een procesmatige aanpak om gedragsverandering te creëren integreert en hoe u een projectplan veiligheidscultuur uitrolt.
  • hoe u heldere doelstellingen formuleert die zorgen voor een draagvlak binnen uw organisatie.
  • hoe u de koppeling maakt tussen strategie en operaties: ‘De goede dingen doen’ koppelen met ‘De dingen goed doen’.
  • hoe u leiderschap op elk niveau inzake veiligheid implementeert en een buy-in creëert rond gedragsverandering.
  • hoe u communiceert over veiligheid.

Bestemd voor

  • preventieadviseurs
  • leidinggevenden
  • bedrijfsleiders
  • zaakvoerders
  • iedereen die betrokken is bij veiligheidsbedrag

Programma

A. ISO 45001:

  • Focuspunten gekoppeld aan gedrag en cultuur
  • Rollen en verantwoordelijkheden

B. Processen (techniek), systemen (organisatie) en cultuur (gedrag): samenhang

C. Doelstellingen formuleren: macro en micro denken

D. (H)erken uw eigen veiligheidscultuur: theorie van de Caluwé

E. De ‘nul-ongevallenvisie’ versus traditioneel veiligheidsdenken

F. Creatieve brainstorm: welke acties zijn voor uw organisatie interessant om aan te sluiten bij de ISO 45001?

G. Leiderschap op elk niveau

  • Wat is leiderschap op elk niveau?
  • Eigenaarschap in de organisatie creëren: how to?
  • Borging en draagvlak creëren: Het RACI-proces

H. Een buy-in voor gedragsverandering: how to?

I. Opstellen en uitrollen van een project actieplan: tips en tricks

Docent(en)

cr-00170827
Carine Verbelen

Carine Verbelen begeleidt mens en organisatie in hun 'ondernemerschap' om duurzame groei te realiseren met Quattro Development. Ze weet haar passie voor duurzame groei vanuit persoonlijk leiderschap te verankeren. Haar open en dynamische aanpak stimuleert deelnemers om de ‘ondernemer’ in zichzelf tot ontplooiing te brengen.

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: 622 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, live webinars en congressen. Meer info vindt u hier.
Accreditatie:
  • FOD WASO Permanente vorming voor de preventieadviseur conform art. II. 4-4 van de Codex Welzijn op het Werk, 6 uren (In aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Volgt u eveneens de opleiding 'de ISO 45001 opzetten en uitvoeren' dan betaalt u 1155 euro in plaats van 1244 euro..

Andere modules

Inschrijven

Data