Doelstellingen

De corona-crisis heeft ongetwijfeld verreikende gevolgen voor uw organisatie. Eens de noodmaatregelen van de Federale regering opgeheven of afgezwakt zijn kunt u nadenken over de toekomst van uw organisatie.  Er is een grote kans dat u kosten zult moeten besparen. Maar hoe doet u dat doordacht?  Hoe bespaart u zonder te raken aan het hart van uw onderneming? Tijdens dit webinar ontdekt u welke maatregelen u kunt nemen om uw bedrijf duurzaam terug op te bouwen.

Bestemd voor

hr-professionals

bedrijfsleiders

zaakvoerders

advocaten

juristen

Programma

Hoe kunt u:

 

  • Een beter reward model instellen:
    • in hoeverre kunt u looncomponenten aanpassen?
    • Kunt u bonusplannen afschaffen?
    • biedt flexibele verloning een oplossing?
    • Zijn er methodes om de loonkost op langere termijn te beperken?
    • Kan retentie gekoppeld worden aan reward?

 

  • de samenwerking met topmanagement anders structureren?

 

  • personeel flexibel laten werken? Kunt u werken met piek-en dalperiodes?

 

  • intelligent omgaan met personeelsaantallen? Zijn een arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd of uitzendovereenkomsten interessant?

 

  • herstructureren.
    • Hoe afscheid nemen van werknemers
    • Strategische personeelsafbouw over een langere periode?  aandachtspunten bij ontslag. 
    • Vrijwillige vertrekplannen? Wat? Hoe en snelheid?
    • Vanaf wanneer is er sprake van een collectief ontslag en wat zijn de kernpunten ?
    • Wat is de kostprijs van een collectief ontslag en de belangrijkste onderhandelingselementen?
    • Wat is de timing en de kost van een collectief ontslag?
    • Wat zijn de valkuilen bij een collectief ontslag?

 

  • Wat is de impact op de sociale verkiezingen en wat is de rol van de vakbonden?

 

Docent(en)

d_01040
Kris De Schutter

Kris De Schutter is lid van de Employment & Benefits Praktijkgroep van Loyens & Loeff in België. Hij is co-hoofd van het Financial Institutions Team in België. Hij heeft o.a. aanzienlijke ervaring opgebouwd in herstructurerings- en veranderingsprocessen en in alternatieve beloningen. Kris heeft uitgebreide kennis van individueel en collectief arbeidsrecht, vooral in verband met beloningsregelingen.

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: 115 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, live webinars en congressen. Meer info vindt u hier.
Extra:

On demand webinars kunnen omwille van regelgeving niet betaald worden met kmo-portefeuille. U kan dit on demand webinar tot 2 maand na aankoop bekijken.

Accreditatie:
  • OVB Orde van Vlaamse Balies, 1 punten (Op aanvraag)
  • IBJ Instituut voor Bedrijfsjuristen, 1 punten (Op aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Data