Van werknemers wordt verwacht dat zij hun taken ‘loyaal’ uitoefenen t.o.v. hun werkgever. Dit zowel tijdens als na de arbeidsrelatie.

Maar wat als een werknemer toch bepaalde activiteiten naast zijn dagtaak aanvat? Wat als een werknemer plots klanten afwerft nadat hij de onderneming heeft verlaten? Hoe ver reikt het principe van ‘vrijheid van handel en arbeid’?

Tijdens dit webinar zetten we de algemene principes voor u op een rijtje: wat mag en wat niet, hoe ver gaat de wettelijke bescherming, wat zijn de verschillen tijdens en na het einde van de arbeidsovereenkomst, in welke gevallen is een ontslag (om dringende reden) gerechtvaardigd, etc.

Wij bezorgen u een duidelijk en praktisch overzicht alsook tips en tricks bij het opstellen van een niet-concurrentiebeding en niet-afwervingsbeding op basis van onze eigen praktijkervaring.

Bestemd voor

  • advocaten
  • bedrijfsjuristen, HR-managers
  • magistraten

Programma

Inleiding en situering

Concurrentie door een werknemer in dienst

  • Algemeen verbod: wat houdt het in?
  • Werknemer met nevenactiviteiten: wat kan? Wat kan niet? Hoe kan een werkgever zich contractueel indekken?
  • Actiemogelijkheden bij inbreuken

Concurrentie door een ex-werknemer

  • Vrijheid van handel en arbeid? Geen algemeen verbod
  • Oneerlijke concurrentie
  • Het concurrentiebeding: voorwaarden en toepassingen

Specifieke toepassing: de handelsvertegenwoordiger

Docent(en)

d_03793
Nele Van Kerrebroeck

Nele werkt sinds 2010 in het departement Arbeidsrecht bij Linklaters. Nele adviseert in diverse arbeidsrechtelijke dossiers. Haar voornaamste werkgebieden zijn collectief arbeidsrecht (overlegorganen), overdracht van ondernemingen, grensoverschrijdende fusies, collectieve ontslagen, individuele ontslagen (inclusief beschermde werknemers), vakbondsacties, data privacy en arbeidsrechtelijke geschillen.

Na haar rechtenstudies aan de Universiteit Gent, behaalde Nele een tweejarig postgraduaat in sociaal recht aan de Universiteit Antwerpen in 2013. Zij volbracht in 2014 een secondment van zes maanden in het Linklaters kantoor te Singapore en in 2017 behaalde zij een Executive MBA aan Vlerick Business School.

Publicaties “Outplacement, een stand van zaken”, Wolters Kluwer, 2015, 126p., co-author “De harmonisatie van het statuut arbeider en bediende. Een stand van zaken na de Wet Eenheidsstatuut”, Larcier, 2014, 300 p., co-author “Outplacement”, in Aanwerven, Tewerkstellen, Ontslaan, 2014, co-author

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: 115 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille op klassikale opleidingen, live webinars en congressen. Meer info vindt u hier.
Extra:

On demand webinars kunnen omwille van regelgeving niet betaald worden met kmo-portefeuille. U kan dit on demand webinar tot 2 maand na aankoop bekijken.

Accreditatie:
  • OVB Orde van Vlaamse Balies, 2 punten
  • IBR Instituut van de Bedrijfsrevisoren, 2 uren
  • BIBF Beroepsinstituut van Erkende Boekhouders en Fiscalisten, 2 uren
  • IAB Instituut van de Accountants en de Belastingconsulenten, 1,5 uren
  • IBJ Instituut voor Bedrijfsjuristen, 2 punten
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Data