Doelstellingen

Wilt u op de hoogte blijven van de laatste nieuwigheden en wijzigingen binnen de arbeids- en sociale wetgeving?

Met deze webinarreeks zorgt u ervoor dat u up-to-date bent en blijft. Teken in en krijg 4 x per jaar een grondige update in sociale wetgeving. In anderhalf uur krijgt u een grondig overzicht van de laatste nieuwigheden die van kracht zijn (nieuwe wetten, kb’s, Mb’s, parlementaire vragen, …) en weet u hoe u ze moet toepassen.

Een multidisciplinair team van Claeys en Engels bereidt deze webinars zorgvuldig voor en vertaalt de nieuwigheden naar uw praktijk.

Pluspunten

  • Up-to-date in anderhalf uur 
  • U volgt het webinar van bij u thuis of op het werk. Geen fileleed of grote tijdsinvestering.
  • Q & A: tijdens het webinar kunt u uw vragen stellen. 

Programma

De afgelopen maanden heeft onze wetgever diverse maatregelen getroffen die een impact hebben op de aanwerving, tewerkstelling en het ontslag van werknemers. 

Een aantal van deze recente maatregelen zullen worden toegelicht, zoals:

  • De activeringsbijdrage: (financiële) impact op de werkgever die zijn werknemers vrijstelt met behoud van loon (“garden leave”)
  • Mystery shopping: bijzondere bevoegdheden voor sociaal inspecteurs in de strijd tegen discriminatie
  • Outplacement bij medische ongeschiktheid: invoering van een uitzondering in het algemeen outplacementstelsel
  • Elektronische handtekening: wordt het eindelijk mogelijk om  een arbeidsovereenkomst digitaal te ondertekenen?
  • GDPR: gegevensbescherming in de arbeidsrelatie
  • Compensation & benefits: invoering van een mobiliteitsvergoeding (“cash for car”), stand van zaken inzake het mobiliteitsbudget en de nieuwe winstpremie
  • Nieuwe opzeggingstermijnen: gedeeltelijke tegemoetkoming aan de toenemende vraag tot herinvoering van de proefperiode, toepassing van de “normale” opzeggingstermijnen en verdwijning van willekeurig ontslag in de bouwsector
  • ... 

 

Doorheen het jaar mag u de volgende topics verwachten:

  • GDPR - reality check
  • Arbeidsduur - mobiliteit en arbeid - flexibilisering
  • Compensation & Benefits: fiscale stimuli, loonbeleid en loonnorm ontwikkelingen
  • Langdurig zieken - re-integratie
  • Herstructuring - aanpassingen aan de wetgeving
  • Controle op sociale wetgeving - verstrengd toezicht
  • Nieuwigheden in verband met pensioenen en aanvullende pensioenen

 

De inhoud van de sessies is afhankelijk van het uitgevoerde wetgevend werk.

Docent(en)

cr-00003225

Inger Verhelst

Inger Verhelst is advocaat en vennoot bij Claeys & Engels, en geeft advies in individueel en collectief arbeidsrecht en begeleidt cliënten bij ontslagen, reorganisaties, overnames en onderhandelingen met vakbonden. Zij volgt de ontwikkelingen met betrekking tot de einde loopbaan problematiek en SWT. Inger Verhelst heeft een bijzondere belangstelling gaat voor discriminatie en psychosociaal welzijn op het werk. Zij adviseert bovendien zeer regelmatig over het recht op privacy en verwerking van persoonsgegevens. Zij is een regelmatig spreekster op interne en externe seminaries in binnen- en buitenland en publiceerde diverse juridische artikels. Inger Verhelst wordt aanbevolen in de "Who’s Who Legal 2016" editie als expert in Employment, Labour & Benefits.

Praktische informatie

Prijs: 355 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven