Doelstellingen

Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar nu is het dan toch zo ver: de Britten verlaten op 31 januari 2020 de EU … en breekt de overgangsperiode aan. Tot eind 2020 blijft de UK deel uitmaken van de Europese douane-unie en de Europese interne markt.

 

Dat betekent dat wat tewerkstelling betreft voorlopig de Europese maatregelen (o.a. i.v.m. detachering) van kracht blijven. Vanaf 2021 zal de UK een “derde”land zijn met alle gevolgen van dien. Tenzij er tijdens de overgangsperiode nieuwe akkoorden afgesloten worden…

 

In dit webinar bekijkt Sophie Maes de mogelijke gevolgen van een Brexit op:

  • Het verblijf- en tewerkstellingsstatuut van Britse werknemers in België. Welke maatregelen kunnen Britse werknemers nu nog nemen om hun statuut voor de toekomst zoveel als mogelijk veilig te stellen, en waarom is dat van belang voor de werkgever?
  • Waarmee zal in de toekomst rekening moeten worden gehouden bij de tewerkstelling van Britse werknemers naar België? Zullen zij een toelating tot arbeid, visum en/of Single Permit nodig hebben? Kan er eventueel een vrijstelling van toepassing zijn?
  • En bij detacheringen van Belgische werknemers naar het Verenigd Koninkrijk?
  • Welke zullen de gevolgen zijn op het vlak van sociale zekerheid in geval van een grensoverschrijdende tewerkstelling België – UK?
  • Andere arbeidsrechtelijke gevolgen?

 

Bestemd voor

  • hr-professionals
  • juridische profielen
  • advocaten
  • financieel directeuren

Programma

  • Het verblijf- en tewerkstellingsstatuut van Britse werknemers in België
    • mogelijke maatregelen
    • belang werkgever
  • Aandachtspunten bij het tewerkstellen van Britse werknemers in België (toelating tot arbeid, visum, single permit, vrijstellingen)
  • Detachering van Belgische werknemers naar het VK
  • Impact op de sociale zekerheid
  • Andere arbeidsrechtelijke gevolgen

Docent(en)

cr-00002917
Sophie Maes

Sophie adviseert als vennoot bij Claeys & Engels nationale en internationale cliënten omtrent diverse aspecten van internationale tewerkstelling, het individuele en collectieve arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Zij begeleidt cliënten bij de detachering van werknemers naar België, het structureren van een gelijktijdige tewerkstelling in meerdere landen, het opstarten van activiteiten in België, herstructureringen en overnames. Sophie werkt regelmatig nauw samen met andere leden van Ius Laboris op grensoverschrijdende projecten en vragen. Daarnaast geeft Sophie advies in uiteenlopende dagdagelijkse hr-aangelegenheden en algemene arbeidsrechtelijke vragen. Sophie spreekt regelmatig op interne en externe binnenlandse en buitenlandse seminaries en is auteur van diverse artikels.

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: 115 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, live webinars en congressen. Meer info vindt u hier.
Extra:

U kan dit webinar live bekijken, het is echter ook mogelijk de opname tot 2 maand na het webinar te (her)bekijken.

Accreditatie:
  • OVB Orde van Vlaamse Balies, 1 punten (Op aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Data