U hebt al een eerste ervaring in het omgaan met de vakbond en een degelijke basis over sociaal overleg.

Tijdens deze workshop oefent u veel voorkomende situaties, conflicten en problemen. Tijdens rollenspelen, oefeningen en cases ervaart u aan den lijve hoe een sociale crisis ontstaat en/of escaleert. Er wordt gewerkt aan de hand van uw eigen vragen, cases en voorbeelden.

Doelstellingen

  • U ervaart en ontdekt de belangrijkste skills die u nodig heeft om op een constructieve manier met de vakbond om te gaan.
  • U krijgt inzicht in de impact van uw eigen gedrag op anderen en vice versa.
  • U ervaart de impact van groepsdynamiek.
  • U leert hoe u het management en uw medewerkers kunt betrekken bij uw sociaal klimaat.
  • U leert hoe u de sociale relaties in kaart brengt en 'stuurt'.

Bestemd voor

  • human resources managers
  • directors
  • personeelsmanagers
  • verantwoordelijken sociale relaties
  • juristen

Opgelet: dit is een advanced training. Om aan deze training deel te nemen heeft u een eerste ervaring in het omgaan met de vakbond nodig en volgde u bij voorkeur een basisopleiding omtrent omgaan met de vakbond en het opbouwen van goede relaties met de sociale partners.

Programma

Basiskennis sociale relaties: wrap up

Rollenspel: de collectieve sociale crisis

  • U ervaart de impact van groepsdynamica en hoe u ermee kunt omgaan.

Geboorte van een sociale crisis en sociale irritaties

Analyse van de eigen situatie

Actieplan sociale irritaties

Rollenspel: manager - délégué: het eerste ontmoetingsgesprek

Focus op de délégués

  • Hun beweegredenen
  • Mijn acties

Rollenspel: Emotionele chantage - dreigen

Rollenspel: Techniek van de geallieerden

Op de syndicale schoolbank: terugblik op de rollenspelen

  • Welke technieken gebruiken syndicalisten?
  • Hoe kunt u met deze technieken omgaan?

Zelfreflectie: Ik en de vakbond

  • Oordeel/vooroordeel
  • Angsten

Docent(en)

Nessie De Zitter

Nessie De Zitter is specialiste in sociale relaties en sociaal management. Na een carrière als advocate sociaal recht, ging zij aan de slag als consultant sociaal beleid bij Essencia. Daarna deed ze meer dan 7 jaar ervaring op in sociale relaties en sociaal management bij Decathlon. Zij geeft regelmatig trainingen over het omgaan met de vakbond.

Praktische informatie

Prijs: 787 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Indien u tegelijkertijd inschrijft voor de opleidingen 'onderhandelen met de vakbond' en de opleiding 'omgaan met de vakbond: workshop' ontvangt u 10 % korting. Om van uw korting te genieten dient u de code ONVAWNBP10 te vermelden bij uw inschrijving.

Inschrijven

Data