Onderzoek wijst uit dat organisaties met meer culturele diversiteit:
- een hogere return on equity halen;
- meer innovatieve producten en diensten uitbrengen;
- verstandigere beslissingen maken.
Deze website maakt gebruik van cookies om onze diensten te leveren.
Door gebruik te maken van onze website, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies.
Meer informatie over onze cookie policy. U vindt hier desgewenst info over hoe u cookies via uw browser kan blokkeren.
Leer onbewuste stereotypes (implicit bias) vermijden en haal het beste talent binnen
Onderzoek wijst uit dat organisaties met meer culturele diversiteit:
U bent ervan overtuigd dat u vandaag bij de selectie en promotie van medewerkers enkel rekening houdt met de relevante competenties? Bent u daar wel zeker van?
Implicit bias zijn onbewuste stereotypes en vooroordelen. Deze onbewuste vooroordelen en stereotypes zorgen ervoor dat we de kandidaten waarmee we meer affinitieit voelen en waarmee we ons kunnen identificeren bevoordelen.
U kunt implicit bias minimaliseren met de juiste structuren en de juiste processen in uw organisatie. Op die manier zorgt u ervoor dat de juiste keuze (de keuze voor het beste talent) ook de gemakkelijkste keuze wordt. Tijdens deze opleiding ontdekt u hoe u dat precies aanpakt. U leert onder andere hoe u beroep doet op de laatste nieuwe gedragsinzichten en de keuze-architectuur (framing en nudging).
managers en medewerkers rekrutering en selectie
medewerkers van een uitzend- en/of selectiebureau
human resources managers
human resources business partners
professionals die heel regelmatig selectie-interviews afnemen
U krijgt tools en technieken waarmee u een vooruitstrevend hr-beleid uittekent dat rekening houdt met het effect van menselijke denkfouten.
Aan de hand van cases en concrete tools leert u om bias en denkfouten in het wervings- en selectieproces te minmaliseren en zo het beste talent binnen te halen.
Els Compernolle is een ervaren en enthousiaste trainer met een passie voor mensen. Nieuwsgierigheid vormt de rode draad in alles wat ze doet: Els is gefascineerd door gedrag van mensen en organisaties en wil begrijpen waarom de ene aanpak wél werkt en de andere niet. In haar opleidingen verwerkt Els de laatste kennis uit de gedragseconomie, neurowetenschappen en cognitieve psychologie in wetenschappelijk onderbouwde – maar toegankelijke en praktijkgerichte – opleidingen. Els geeft regelmatig training in binnen- en buitenland en aan prestigieuze universiteiten zoals de London School of Economics en University College Dublin.
Prijs: | 806 EUR (excl btw) De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.
|
---|---|
Incompany: | Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan. |
Datum | Tijdsduur | Locatie | |
---|---|---|---|
12-03-2020 |
09:00 - 17:30 | Elewijt Center, Elewijt | Inschrijven |
10-09-2020 |
09:00 - 17:30 | Novotel Leuven, Leuven | Inschrijven |