In deze training leert u hoe u sollicitanten scherper interviewt en trefzekerder beoordeelt. U leert hoe u peilt naar competenties en talent door gedragsgerichte vraagstelling. U doorprikt ingestudeerde antwoorden en haalt meer uit een kandidaat. Bovendien oefent u de gesprekstechnieken tijdens sollicitatiegesprekken met echte kandidaten. Deze aanpak werkt: na de training kiest u in vol vertrouwen voor de meest geschikte kandidaat.

Resultaten van deze opleiding

  • U onderscheidt wat voor een kandidaat relevant en typerend is.
  • U selecteert functiegericht op basis van kritische succesfactoren.
  • U oefent, observeert en krijgt de interviewtechnieken echt onder de knie.
  • U onderscheidt middelmatige van uitmuntende kandidaten.
  • U ontwikkelt uw persoonlijke interviewstijl.

Pluspunten

Wat deze training onderscheidt en beter maakt dan andere opleidingen is dat u het gedragsgericht interviewen inoefent tijdens echte selectiegesprekken. U zit oog in oog met echte sollicitanten, die onder begeleiding staan van outplacementbureaus USG HR Forces en Unique HR Consult. Dat verhoogt drastisch de kwaliteit van de oefening en uw leereffect. U oefent dus in een levensechte situatie, maar u leert ook veel uit de rollenspelen van uw medecursisten. Na de training gaat u naar huis met een persoonlijk actieplan, dat u meteen kunt toepassen bij uw volgende interviews.

Bestemd voor

  • managers en medewerkers rekrutering en selectie
  • medewerkers van een uitzend- en/of selectiebureau
  • professionals die heel regelmatig selectie-interviews afnemen van bedienden en kaderleden
  • human resources managers
  • human resources business partners
"

Praktische en bruikbare tips, en interessante praktijkoefeningen!

"
Roel Fierens, hr manager, FBZ-FSE Constructiv KDV-AF
"

Combinatie tussen theorie en praktijk. Echte sollicitanten. Aangename werk- / leersfeer. Goede didactische manier van aanpakken. Handige tips & tricks die je ook echt kan gebruiken in de praktijk.

"
Tim Busschots, recruiter, Vanbreda Risk & Benefits
"

Veel voorbeelden, tips en oefeningen gekregen. Het oefenen met de 'echte' kandidaten is super.

"
Goedele Balis, hr manager, Stichting tegen Kanker
"

Inhoudelijk sterk met veel ruimte voor oefening. Een lesgever met veel praktijkervaring.

"
Sander op de Weegh, consultant, Sander op de Weegh
"

Heel praktijkgerichte opleiding. Het houdt rekening met het niveau van alle deelnemers. De training met "echte" kandidaten is zeer bruikbaar en geeft betere resultaten dan onderlinge rollenspelen.

"
Christophe Debel, hr services officer, SN AIRHOLDING

Programma

  • De kracht van het competentiegericht interview
  • De selectiecriteria formuleren en vastleggen
  • De structuur van een selectie-interview
  • Het selectiegesprek voorbereiden
  • Gedragsgerichte vragen stellen
  • Feedback geven
  • Valkuilen voor de interviewer
  • Het gesprek interpreteren en de kandidaat beoordelen
  • Interviewen van junior versus ervaren kandidaten en interviewen bij executive search

Docent(en)

cr-01841605

Aurélie Dekempeneer

Aurélie Dekempeneer is consultant bij beopledd. Als doorwinterde professional in recrutering en selectie kan ze terugkijken op een brede praktische ervaring ter zake in diverse bedrijfscontexten. Ze staat te popelen om met jullie haar inzichten op het vlak van interviewtechnieken alsook over het optimaliseren en runnen van een recruiting practice in een bedrijfscontext te delen.

D_03128.jpg

Raf Vanzeer

Raf Vanzeer is director bij beople dd Belgium. Zijn expertise op vlak van design en implementatie van mens- en organisatieprojecten is onnavolgbaar. Hij treedt ook vaak op als klankbord en executive coach voor CEO’s, hr-directors en hr-businesspartners. Daarvoor werkte Raf onder meer bij Capco waar hij de hr en Core Business Support uitbouwde voor de regio Eurazië.

Praktische informatie

Prijs: 1 471 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Partner(s)

Inschrijven