Doelstellingen

Tevreden werknemers zijn: productiever, innovatiever en winstgevender. Voldoende redenen dus om een stevig welzijnsbeleid uit te bouwen. Tijdens deze training brengt u de AS IS-situatie van het welzijnsbeleid in uw organisatie of bedrijf in kaart. U brengt in kaart waar uw organisatie vandaag staat op dit vlak en u ontdekt hoe u een stappenplan van een geïntegreerd welzijnsbeleid opbouwt. U ontdekt waarom werkplezier en employee experience belangrijk zijn. Kortom, u beschrijft uw huidig welzijnsbeleid en leert hoe u het verder kunt uitbouwen.

Pluspunten

  • Interactieve training met cases en good practices.
  • U keert huiswaarts met een eigen toolbox waarmee u meteen aan de slag kunt.
  • Als u ook de driedaagse training 'Chief Happiness Officer' volgt kunt u zichzelf expert 'wendbaar en werkbaar werk' noemen.
  • Onder leiding van de stress- en burn-out experte van België prof. dr. Elke Van Hoof.
  • Dit traject werd ontwikkeld in samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel en het Huis voor Veerkracht en onder leiding van prof. dr. Elke Van Hoof. Met dit traject leert u hoe u de laatste wetenschappelijke inzichten vertaalt naar uw praktijk.

 

Bestemd voor

  • hr-professionals
  • hr-consultants
  • preventieadviseurs
  • zaakvoerders
  • coaches
  • trainers
  • vertrouwenspersonen 
"

Op basis van wetenschappelijke kennis worden pragmatische inzichten aangebracht die onmiddellijk aansloten bij mijn vragen en realiteit. Zeer interactief!

"
Marleen Van den Ameele, Change Manager, P&V Verzekeringen

Programma

  • Over wetgeving en anders werken
  • Stress als katalysator voor groei (voor bedrijf, team, leidinggevende en medewerkers)
  • Stappenplan welzijnsbeleid
  • AS IS
  • Opportuniteiten qua welzijnsplan

Docent(en)

d_03899
Elke Van Hoof

Prof. dr. Elke Van Hoof is bestsellerauteur, wetenschappelijk onderzoeker en public speaker. Prof. dr. Elke Van Hoof staat voor een unieke combinatie van bedrijfsexpertise, psychologie en (actief) academisch onderzoek. Ze is vooral bekend vanwege haar werk op het gebied van stress, burn-out, hypersensitiviteit en terugkeer naar het werk. Prof. dr. Elke Van Hoof staat bekend om haar pragmatische en energieke stijl.

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: 806 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille op klassikale opleidingen, live webinars en congressen. Meer info vindt u hier.
Extra:

Deze module is een onderdeel van de gecertificeerde opleiding 'Human Capital Management®' en staat onder leiding van prof. dr. Elke Van Hoof, dè stress en burn-out experte van België. U kunt losse modules volgen of u kunt opteren voor certificatie. Wilt u het certificaat Human Capital Management®' behalen? Dan moet u alle modules volgen èn deelnemen en slagen voor het eindwerk.

Ontdek meer informatie over de volledige opleiding 'Human Capital Management' .

Ontdek meer informatie over de certificatie.
Accreditatie:
  • FOD WASO Permanente vorming voor de preventieadviseur conform art. II. 4-4 van de Codex Welzijn op het Werk, 6 uren (In aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Als u meerdere modules uit de reeks 'Certified Human Capital Management®' combineert, gelden speciale voordeeltarieven, afhankelijk van de totaliteit van het aantal dagen. 2 dagen: 1 506 euro, 3 dagen: 1 917 euro, 4 dagen: 2 381 euro, 5 dagen: 2 791 euro, 6 dagen: 3 032 euro, 7 dagen: 3 239 euro, 8 dagen: 3 674 euro, 9 dagen: 3 849 euro, 10 dagen: 4 024 euro. Voor de volledige reeks van 11 dagen betaalt u 4 092 euro.

.

Andere modules

Inschrijven

Data