Doelstellingen

Een goed welzijnsbeleid start met de juiste inzichten. Analyse van Payroll data kan tot belangrijke inzichten leiden omtrent 'Human Capital Effectiveness' die niet enkel het hr-management, maar ook het breder beleid van een organisatie ondersteunen. De meest rijke inzichten komen echter uit de combinatie van Payroll data en andere data binnen de organisatie, maar ook en vooral uit Welzijnsonderzoeksdata. Tijdens deze opleiding ontdekt u hoe u het beschikbare cijfermateriaal in uw organisatie vertaalt naar een onderbouwd welzijnsbeleid.

Pluspunten

  • Interactieve training met cases en good practices
  • U keert huiswaarts met een eigen toolbox waarmee u meteen aan de slag kunt. 
  • Onder leiding van de stress- en burn-out experte van België prof.dr. Elke Van Hoof
  • Dit traject werd ontwikkeld in samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel en het Huis van Veerkracht en onder leiding van prof. Dr. Elke Van hoof.  Met dit traject leert u hoe u de laatste wetenschappelijke inzichten vertaalt naar uw praktijk.

Programma

  • Hr-analytics en wat we eronder verstaan
  • Hr-analytics als onderdeel van een algemeen hr- en welzijnsbeleid
  • Implementatie van hr-analytics in een organisatie (vb. projectmatig versus structureel, benodigde tools & competenties, GDPR)
  • Methodiek van hr-analytics: 8 stappen van businessvraag tot Insights omzetten naar een hr-beleid

Docent(en)

d_03941

Ellen Loix

Ellen Loix is wetenschappelijk onderzoekster en consultant. Ze heeft meer dan 15 jaar ervaring in het toepassen van analysetechnieken op hr- en marketing vraagstukken. Ze nam deel aan verschillende onderzoeksprojecten voor verschillende Belgische en internationale organisaties. In 2007 werd ze naast onderzoekster bij de VUB ook 'Research Director' bij GfK. Sinds 2016 is Ellen zelfstandig 'business consultant' en sinds 2018 is ze Post doctoraal onderzoekster in 'gevorderde analyse voor welzijn en Hrm'.

Praktische informatie

Prijs: 1 506 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille op klassikale opleidingen, live webinars en congressen. Meer info vindt u hier.
Extra:

Breng de data waarmee u aan de slag wilt gaan mee naar deze opleiding. U krijgt de kans om met uw eigen data te oefenen onder begeleiding van uw trainer.

 

Deze module is een onderdeel van de gecertificeerde opleiding 'Human Capital Management®' en staat onder leiding van prof. dr. Elke Van Hoof, dè stress en burn-out experte van België. U kunt losse modules volgen of u kunt opteren voor certificatie. Wilt u het certificaat Human Capital Management®' behalen? Dan moet u alle modules volgen èn deelnemen en slagen voor het eindwerk.

Ontdek meer informatie over de volledige opleiding 'Human Capital Management' .

Ontdek meer informatie over de certificatie.

Accreditatie:
  • FOD WASO Permanente vorming voor de preventieadviseur conform art. II. 4-4 van de Codex Welzijn op het Werk, 12 uren (In aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Als u meerdere modules uit de reeks 'Certified Human Capital Management®' combineert, gelden speciale voordeeltarieven, afhankelijk van de totaliteit van het aantal dagen. 2 dagen: 1 506 euro, 3 dagen: 1 917 euro, 4 dagen: 2 381 euro, 5 dagen: 2 791 euro, 6 dagen: 3 032 euro, 7 dagen: 3 239 euro, 8 dagen: 3 674 euro, 9 dagen: 3 849 euro, 10 dagen: 4 024 euro. Voor de volledige reeks van 11 dagen betaalt u 4 092 euro.

Inschrijven

Data