Welk effect hebben opleidingen en trainingen?

Presteren cursisten beter na een training?

Draagt opleiding bij tot de organisatieresultaten en is het dus een interessante investering?

Of is opleiding eerder een kostenfactor?

 

Bedrijven durven opleidingen niet te schrappen en toch is er geen bewijsmateriaal voorhanden dat ze opbrengen. Zijn deze investeringen dan wel verdedigbaar? U stelt zich deze vraag, uw directie stelt zich deze vraag en in het kader van externe normeringen wordt er ook gevraagd een effectmeting van leeracties uit te voeren …

Er is maar één antwoord: meten is weten.

Deze training biedt een overzicht van de waarde en tekortkomingen van 6 frequent gebruikte meetniveaus van trainingen. U ontdekt de niveaus waarop u kunt meten én beschikt over de tools om dit ook te doen.

Aan de hand van een case zet u de eerste stappen om duurzaam om te gaan met de eigen middelen én de eigen opleidingen te doen renderen.

Doelstellingen

Na deze training bent u in staat om:

  • te oordelen of een leerinterventie waardevol is
  • de waarde van een leerinterventie uit te drukken in meetbare leerdoelen
  • leerdoelen te formuleren op diverse evaluatieniveaus
  • leerdoelen te koppelen aan organisatiedoelen
  • helder te rapporteren over gebruikte middelen
  • resultaten van opleidingen helder te communiceren
  • over businessimpact en ROI mee te praten met belanghebbenden
  • het opleidingsbudget efficiënter aan te wenden
  • opleidingen te verbeteren
  • duurzamere beslissingen te nemen over een evaluatiebeleid

Uw resultaten

Na afloop van deze cursus kunt u:

  • evaluatieniveaus herkennen.
  • leereffecten meten op de werkvloer.
  • impact op de businessresultaten nagaan.
  • over ROI meepraten en keuzes maken.
  • een stappenplan voor ROI-meting opzetten.
  • rapporteren over leereffecten.

Bestemd voor

Iedereen die de waarde van zijn werk i.c. opleidingen/opleidingsbeleid wil aantonen:

  • inkopers van leeroplossingen
  • opleidingsverantwoordelijken
  • training officers / managers
  • zaakvoerders van trainingsorganisaties
  • trainers
  • (lijn)managers die een opleidingsbeleid uitzetten
  • projectmanagers met een L&D-functie

 

"

Ik kan echt aan de slag om het meetproces op te starten

"
Nancy Lucas, HR Administrator, Yvma
"

Zeer tevreden! De voorbeelden zijn praktisch en bruikbaar en de trainer heeft enorm veel expertise.

"
An Fobelets, L&D and Employer Branding, Beneo-Orafti

Programma

  • Het effect van effectmetingen: de boven- en onderstroom van evalueren
  • Wanneer is een opleiding of training succesvol?
  • Wat kan er gemeten worden?
  • Hoe en welke informatie bij wie verzamelen?
  • Wat en hoe rapporteren?
  • Oefening 1: waarneembare  leerdoelstellingen schrijven
  • Oefening 2: impact map
  • Oefening 3: bereken de ROI van een opleiding

Docent(en)

Kristoff Vandermeersch

Kristoff Vandermeersch is als onderwijskundige gepassioneerd door leren en ontwikkelen. Hij is zaakvoerder van Bedrijfsopleidingen.be en initiatiefnemer van Stimulearning, een netwerk van L&D-professionals. Kristoff specialiseert zich sinds 2008 in effectmeting van leren en training en bouwde samen met de Universiteit Antwerpen o.a. ROEM, een webbased tool om de impact van leren na te gaan.

Praktische informatie

Prijs: 787 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Extra:

Tijdens deze opleiding komen uw eigen cases aan bod. Wilt u een optimaal rendement verkrijgen uit deze opleiding? Breng dan de volgende zaken mee:

  • een probleemstelling in de organisatie die u wilt oplossen;
  • informatie over de opleidings(doelen) waarmee u dit probleem wilt oplossen.
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven