Doelstellingen
Een goed prestatiemanagement- en evaluatiesysteem zou motiverend werken en een positief effect hebben op de bedrijfsresultaten. Maar in veel organisaties heeft performance management niet dat gewenste effect. Tijdens deze modulaire opleiding ontdekt u hoe u een motiverend performance management systeem opzet waarbij u op regelmatige tijdstippen op een efficiënte manier formele en informele gesprekken voert met uw medewerkers. Deze opleiding bestaat uit twee modules die u ook afzonderlijk kunt volgen:
- Module performancemanagement: tijd voor bezinning en vernieuwing?
- Module van feedback naar feedforward: workshop