Prestatiemanagement onder de loep (volledige reeks)

Een goed prestatiemanagement- en evaluatiesysteem zou motiverend werken en een positief effect hebben op de bedrijfsresultaten. Maar in veel organisaties heeft performance management niet dat gewenste effect. Tijdens deze modulaire opleiding ontdekt u hoe u een motiverend performance management systeem opzet waarbij u op regelmatige tijdstippen op een efficiënte manier formele en informele gesprekken voert met uw medewerkers. Deze opleiding bestaat uit twee modules die u ook afzonderlijk kunt volgen:

• Performance management: tijd voor bezinning en vernieuwing?
• Van Feedback naar Feedforward: workshop

• bedrijfsleiders
• hr-managers
• leidinggevenden

die in hun bedrijf en in hun team resoluut kiezen voor bevlogenheid en beweging.

Deze modulaire opleidng bestaat uit 2 modules die ook afzonderlijk gevolgd kunnen worden:

<ul><li><strong>Performance management: tijd voor bezinning en vernieuwing?</strong><br />Tijdens deze module leert u over de bouwstenen waarmee u een motiverend en evidence based prestatiemanagementsysteem opzet dat aangepast is aan de noden van uw organisatie.</li><li><strong>Van Feedback naar Feedforward</strong><br />Tijdens deze workshop leert u alle aspecten van Feedforward. U leert hoe u deze methodiek hanteert en hem inzet om de omstandigheden waarin uw medewerkers op hun sterkst zijn te identificeren. Zo verbetert u de werkrelaties en de prestaties.</li></ul>