Interview met mr. Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt)

Filip Tilleman: “Als er sprake is van verboden terbeschikkingstelling heeft dat tot gevolg dat de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst tussen de aannemer en zijn personeel nietig is en er van rechtswege een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur ontstaat tussen de personeelsleden van de aannemer en de klant. Strafrechtelijk riskeren zowel de aannemer als de klant geldboetes van 800 tot 8000 euro per ter beschikking gestelde werknemer met een maximale boete van 800.000 euro. Tevens kan de rechter een exploitatie- of beroepsverbod opleggen.”

Het volledige interview kan u bekijken op de website van Tilleman van Hoogenbemt

Gerelateerde opleidingen

Dit topic komt ook aan bod op onze Juristendagen tijdens de sessie "De sociaalrechtelijke aspecten van in- en outsourcing" van Mr. Dieter Dejonghe (advocaat-vennoot, Claeys & Engels).

Deze sessie gaat door op 28.08.2018 in Lochristi.