Het Hof van Cassatie wijst er op dat de automatische overdracht impliceert dat de overnemer de bij de overdrager bestaande arbeidsvoorwaarden niet kan wijzigen zonder het akkoord van de werknemer, zelfs indien de overnemer, met het oog op de harmonisering van de arbeidsvoorwaarden van zijn werknemers en de overgenomen werknemers, beslist een bestaande premie te vervangen door een voor de werknemer voordeligere  vergoeding.

Volledig artikel en bron: LegalNews.be