In een arrest van 14 september 2017 stelt het Europees Hof dat werknemers die in verschillende lidstaten tewerkgesteld zijn, zich - in geval van betwistingen met hun werkgever - kunnen wenden  tot de rechtbanken van de plaats van waar ze het belangrijkste deel van hun verplichtingen vervullen.
Voor 'cabinepersoneel' uit de luchtvaartsector kan de 'thuisbasis' een belangrijk aanknopingspunt zijn.

Het Hof ondermijnt daarmee de personeelspolitiek van luchtvaartmaatschappij Ryanair dat zich steevast op het Ierse arbeidsrecht (minder gunstig dan pakweg het Belgische arbeidsrecht) beroept.

De tekst van het arrest en het bijhorende perscommuniqué kan u hier terug vinden.

Volledig artikel en bron: Claeys & Engels