Bespreking van een vonnis van de Arbeidsrechtbank van Brussel (3e kamer) van 13 juni 2016.

Case: Een werkneemster werd ontslagen met betaling van een opzeggingsvergoeding tijdens haar arbeidsongeschiktheid wegens burn-out en klaagt haar werkgever aan wegens discriminatie op basis van haar gezondheidstoestand.

De Arbeidrechtbank van Brussel was van oordeel dat de ingeroepen elementen van de werkneemster niet toelieten te veronderstellen dat er een discriminatie was op basis van gezondheidstoestand. 

Volledig artikel en bron: Reliance - newsflash

Gerelateerde opleidingen

Meer over discriminatie en ontslagrecht?  Dit topic komt ook aan bod tijdens de studienamiddag 'Actualia Ontslagrecht' - onze jaarlijkse update ontslagrecht met mr. Bart Vanschoebeke en mr. Ann Witters (Claeys & Engels).