Wanneer een werkgever tijdens een periode van economische werkloosheid van zijn arbeiders werken laat uitvoeren door een onderaannemer, is er geen gebrek aan werk. De arbeiders hebben dan geen recht op een werkloosheidsuitkering en de werkgever is hun een schadevergoeding verschuldigd gelijk aan het gederfde brutoloon.

Volledig artikel en bron: Mploy advocaten sociaal recht - Nieuwsbrief 2019-01

Gerelateerde opleidingen

Op 02.04.2019 organiseren we een webinar 'Schorsing van de arbeidsovereenkomst' met een overzicht van de meest courante schorsingsgevallen van de arbeidsovereenkomst.