Stress, burn-out, absenteïsme worden de laatste jaren steeds acuter in organisaties. Steeds meer doen met minder, altijd bereikbaar zijn, langer werken, … hebben een invloed op het welzijn van medewerkers.

Zowel de wetgever als organisaties besteden meer en meer aandacht aan deze thema's en nemen initiatieven om medewerkers langer en gezond aan het werk te houden:

  • de nieuwe wet op de psychosociale risico's treedt in werking op 1 september 2014
  • steeds meer bedrijven zetten programma's op om werkstress de kop in te duwen

Deze ééndaagse opleiding bestaat uit twee modules van een halve dag:

  • Module 1: de nieuwe wet op de psychosociale risico's legt u alle aspecten van de nieuwe wetgeving haarfijn uit.
  • Module 2: het opzetten van een stressbeleid leert u hoe u een efficïënt en effectief stressbeleid opzet.

Modules

Het programma bestaat uit verschillende modules, die ook afzonderlijk kunnen worden gevolgd.

Praktische informatie

Prijs: 359,1 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Kies voor elke module de gewenste datum door te klikken op het juiste vakje.