Begrijp uw collega’s: ieder zijn MBTI®-profiel

Sommige mensen liggen u beter dan andere - ook op de werkvloer. Met sommige collega’s is samenwerken vanzelfsprekend, met anderen een hindernissenloop. Het resultaat? Spanningen, of zelfs conflicten. De oplossing? Uw MBTI®-profiel en dat van uw collega’s kennen, is een sterk begin.

Uw MBTI®-profiel: sleutel tot zelfkennis en samenwerking

MBTI® staat voor ‘Myers-Briggs Type Indicator’, een van de meest gebruikte instrumenten om persoonlijkheidsverschillen te begrijpen: waarom vindt niet iedereen dezelfde zaken belangrijk? Waarom reageert iemand verschillend? En vooral: hoe zit ík in elkaar? Uw MBTI®-profiel levert u véél zelfkennis op: over uw voorkeuren, sterktes en valkuilen. En kent u ook het MBTI®-profiel van uw collega’s? Dan ruimt u de baan voor een efficiënte en aangename werksfeer.

MBTI®-profiel: niet zwart-wit, maar 16 tinten grijs

MBTI® is niet zwart-wit. Het onderscheidt geen ‘goede’ en ‘slechte’ persoonlijkheden, wel zestien verschillende ‘tinten grijs’. U ontdekt uw MTBTI®-profiel met een persoonlijkheidstest: handig! Maar MBTI® betekent zoveel meer dan zelfkennis, zeker op de werkvloer. Daarom gaat deze opleiding verder, met een focus op samenwerking, changemanagement en problem solving. Het resultaat?

  • U hebt meer begrip voor de visie van uw collega’s, en zij voor die van u.
  • U schat andere mensen beter in en werkt aangenamer samen.
  • U leert bij van andere persoonlijkheidstypes, en ontwikkelt dus ook uzelf.
  • U zet uw troeven efficiënter in en bent op uw hoede voor uw valkuilen.
  • U ontdekt hoe MBTI® helpt bij problemen, conflicten en veranderingen.

Het resultaat: u verzet meer werk en bereikt uw professionele doelstellingen sneller. En dat op een veel aangenamere manier.

Pluspunten

U vult uw eigen MBTI®-profiel in en krijgt een gedetailleerde beschrijving van uw profiel. Door de interactie met de andere deelnemers brengt u wat u leert meteen in de praktijk. Het wordt levende materie: u ziet en voelt wat er gebeurt als mensen met verschillende persoonlijkheidstypes elk op hun manier situaties benaderen. U leert wat de valkuilen zijn als u die verschillen merkt en hoe u er op een effectieve manier mee kunt omgaan.

Bestemd voor

  • professionals
  • stafmedewerkers
  • leidinggevenden
  • hr-managers

die hun persoonlijke effectiviteit wensen te verhogen of willen weten hoe dit instrument ook hun organisatie en medewerkers kan verder helpen o.a. bij het implementeren van veranderingstrajecten.

"

Degelijke introductie van een tool die zeker in teamverband zijn nut kan bewijzen. Ook in het kader van 'change' is dit voor mij direct bruikbaar: hoe krijg ik de groep gemakkelijker samen over de streep, rekening houdend met de verschillende types van de groepsleden.

"
Pierre Vijfeyken, Risk Manager, Europ Assistance
"

Tool waar ik zeker mee aan de slag kan en me nog eens deed inzien hoe verschillend mensen reageren op eenzelfde feit.

"
Els Pattyn, zaakvoerder - IT test consultant, Pattyn Consultancy
"

De cursus heeft bevestigd hoe m'n levens-, denk- en werkmethodes zijn. Alsook hoe ik m'n topkwaliteiten kan inzetten om m'n dagelijks werk op en top te voltooien.

"
Steve Van de Vel, senior IT engineer, GIE AXA Technology Services Be
"

Dit is een heel praktische cursus voor mensen die veel met groepen, collega's of klanten moeten samen werken. Laat toe om reacties te anticiperen en te begrijpen. Geeft inzicht waarom sommige mensen op een bepaalde manier reageren en helpt om vooroordelen of allergieën te vermijden.

"
Jan Windels, helpdesk team leader, Elia

Programma

1. De Myers-Briggs Type Indicator®

Zijn unieke geschiedenis

  • Hoe inspireerden Katherine Briggs en Isabel Myers zich op de typetheorie van Carl Jung?
  • Hoe benadert het instrument persoonlijkheidsverschillen op een constructieve en positieve manier?
  • Vanwaar komt zijn populariteit?

Waarom MBTI®?

a. Meer leren over uzelf

b. Meer leren over persoonlijkheidsverschillen: 4 dimensies en 16 types.

  • Waar haalt u uw energie? Extraversion/Introversion
  • Hoe neemt u informatie op? Sensing/Intuition
  • Op welke basis neemt u beslissingen? Thinking/Feeling
  • Wat is uw levensstijl? Judging/Perceiving

c. Inzicht krijgen in de samenwerkingsmechanismen tussen verschillende types

2. Uw eigen MBTI®-profiel: ken uzelf

a. Invullen van uw persoonlijk MBTI®-profiel

b. Kenmerken van uw eigen profiel

  • Waar liggen uw voorkeuren?
  • Hoe beïnvloeden uw voorkeuren uw professionele prestaties?
  • Wanneer reageert u op uw best? Waarvoor moet u opletten?
  • Hoe wordt u gepercipieerd door anderen?

c. Kenmerken van de andere profielen

d. Onderlinge samenhang en interactie tussen de verschillende profielen

3. MBTI® in de praktijk

Concrete toepassingen om effectiever te leren werken en communiceren

Omgaan met verandering

  • Hoe reageren de verschillende persoonlijkheidstypes op verandering?
  • Hoe kunt u hierop inspelen om de verandering te faciliteren?

Problemen oplossen

  • Hoe kijken mensen naar problemen? Hoe pakken ze die aan?
  • Op welke manier kunt u de samenwerking binnen een team optimaliseren om tot een constructieve oplossing te komen?

Docent(en)

Inge Thijs

Inge Thijs is trainer-consultant in management, hrm-systemen en persoonlijke vaardigheden. Ze heeft een rijke bedrijfservaring opgedaan bij LeviStrauss & Co in een pan-Europese marketingfunctie en als coach en trainer in een organisatieveranderingsproject. Later verruimde ze haar kennis van hrm-systemen bij KBC Bank waar ze als interne consultant betrokken was bij de aanwerving en begeleiding van jonge professionals en managers. Als trainer heeft ze een erg praktische aanpak met aandacht voor het individuele leerritme van elke deelnemer.

Praktische informatie

Prijs: 768 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven