Verandering is de enige constante

U hebt het ongetwijfeld al gehoord en ervaren. Vandaag meer dan ooit moeten bedrijven de snelheid van de markt volgen en er liefst voor blijven. Dit wil zeggen innoveren en veranderen. Wie vandaag verandering verwerpt, verwerpt de toekomst.

Succesvolle ondernemingen zijn sterk afhankelijk van de wijze waarop ze omgaan met de constante veranderingen. Bij klassiek change management ligt de focus snel op processen en het economische belang, op deze dag niet. In deze opleiding hebben we het over het menselijke aspect en de mate waarin dit het welslagen van een verandering bepaalt.

We kijken naar:

  • Oorsprong van ons gevoel bij verandering
  • Uw persoonlijk visie en benadering
  • Tips & tricks om constructief aan de slag te gaan
  • Film "Wie heeft mijn kaas gepikt?"

Doelstellingen

Wanneer is het waardevol voor mij?

  • De snelheid van de omgeving vraagt verandering van het bedrijf
  • U wil zelf de touwtjes (mee) in handen hebben tijdens veranderingen
  • Uw functieomschrijving krijgt een nieuwe invulling
  • Een reorganisatie verandert uw huidige (team)situatie
  • U hebt het gevoel dat alles constant (sneller) evolueert
  • U merkt dat uw collega's negatief reageren op verandering
  • U ondervindt stress in een veranderingsproces

U leert tijdens deze opleiding:

  • Technieken waarmee u verandering vanuit verschillende posities kan bekijken
  • Vaardigheden te ontwikkelen om voor uzelf meer uit verandering te halen.
  • Veranderingen te verwelkomen met respect voor uw eigen behoeften.
  • Uzelf niet te verliezen in weerstand tegen iets wat u niet kunt beïnvloeden.
  • Uw eigen persoonlijke voorkeur kennen m.b.v. elementen van Insights®
  • Weerstand bij uzelf en bij anderen herkennen en ermee om gaan
  • Inzicht te verwerven in hoe uw interacties met anderen verlopen
  • Uw eigen stressreactie tijdens ingrijpende veranderingen te herkennen.

Pluspunten

Een interactieve manier om te werken rond change met een focus op het menselijk aspect. We gaan aan de slag om op een persoonlijke en interactieve manier werkvormen te zoeken die u helpen beter met verandering om te gaan. Leren aan welke zaken u uw energie moet besteden om er het maximum uit te halen.

Bestemd voor

Elke medewerker en medewerkster die veranderingen ervaart in zijn of haar werkomgeving en daar sterker wil uitkomen.

"

Momenteel zitten wij met de organisatie in een verandertraject en alle instrumenten die ik vanuit de opleiding meekreeg zijn onmiddellijk bruikbaar. Ook voor mezelf kreeg ik zoveel tips mee op vlak van rust, houding, onderscheid tussen gedrag, emotie en sensatie dat ik me al heel anders kan opstellen binnen mijn team en dat op zich doet ongelooflijk veel deugd!

"
Linda Schauvliege, zorgcoördinator, CM Midden Vlaanderen

Programma

Constructief omgaan met verandering

A. Intro - Wat zijn de verwachtingen?

B. Why change …

The origin of species

C. Change reacties

Hoe reageer ik?

Oefening & simulaties

D. Verandering in het brein

Vecht, vlucht of bevries reactie

SEC's

E. Tips & tricks

Hoe ga ik hier morgen mee aan de slag?

F. Wat past het best bij jou?

Elementen van Insights®

Persoonlijke voorkeur

G. Wie heeft mijn kaas gepikt?

H. Persoonlijk actieplan en feedback

Docent(en)

Ronny Frickx

Ronny Frickx, partner, ChaM-Consult - i4b Consulting

Praktische informatie

Prijs: 749 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Deze opleiding scoort:

9/10

Score docent(en):

9,2/10

Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven