• Hoe leidt u als voorzitter van een ondernemingsraad deze meetings in goede banen?
  • Hoe haalt u als lid van de werkgeversdelegatie het onderste uit de kan bij sociale overlegvergaderingen?

Misschien kijkt u telkens weer op tegen deze vergaderingen. Of laat u zich telkens weer verrassen door bepaalde vragen, standpunten of acties.

Naast de vele rechtsregels voor deze bijeenkomsten zijn er de ongeschreven regels en de tips & tricks die in de vergaderingen spelen bij de verschillende delegaties.

Na deze interactieve workshop duikt u als voorzitter, leidinggevende of hr-professional de sociale overlegvergaderingen in met de nodige handvaten voor de uitbouw van een werkbaar overlegmodel. Deze tips zijn bruikbaar in ondernemingsraad, comité of vakbondsafvaardiging.

Bestemd voor

Dit seminarie is bestemd voor iedereen die betrokken is bij sociaal overleg in een onderneming of hierover advies verleent.

Programma

1. Bij welke onderwerpen moet u de ondernemingsraad, het comité of de vakbondsafvaardiging betrekken en wanneer?

  • Hoe bereidt u dit het best voor?
  • Wat zijn de regels inzake besluitvorming?
  • Wanneer wordt er onderhandeld?
  • Wanneer geldt een vertrouwelijkheidsplicht?

2. Praktische werking van de sociale overlegorganen

  • Hoe maakt u goede werkafspraken om vertrouwen te bouwen?
  • Hoe gaan we om met elkaar?
  • Hoe vergadert u efficiënt en effectief?
  • Hoe ziet een bruikbaar verslag er uit?
  • Wie heeft welke (formele) rol?

3. Omgaan met conflicten, crisis of vertrouwensbreuk

  • Onderscheid rechten versus belangen
  • Aandachtspunten

4. Statuut van de werknemersvertegenwoordiger: rechten en plichten

Docent(en)

Karin Rasschaert

Karin Rasschaert is zelfstandig advocate gespecialiseerd in arbeidsrecht. Ze startte haar carrière in het advocatenkantoor Loeff Claeys Verbeke (later bekend als Allen & Overy) waar ze in 2003 partner werd. Begin 2006 werd ze partner arbeidsrecht bij het kantoor Monard-D'Hulst. In 2012 was ze advocaat-vennoot bij het kantoor Laga. Karin heeft een ruime ervaring in het vakgebied sociaal recht, met extra focus op de thema's herstructurering van ondernemingen, sociale bemiddeling, internationale tewerkstelling en compensation & benefits.

Praktische informatie

Prijs: 399 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Volgt u eveneens de opleiding 'Optimaliseer de werking van de sociale overlegorganen: relatiemanagement' (ORCAM), dan krijgt u een korting van 10 % op het totaalbedrag.

Partner(s)

M&D Seminars

Inschrijven