De toepassing van een salarysplit is zeer populair bij werknemers van internationale ondernemingen die regelmatig reizen tussen binnen- en buitenlandse vestigingen. Deze werknemers zijn in dergelijk geval gelijktijdig in dienst van meerdere vestigingen in verschillende landen.

Een salarysplit levert grote voordelen op voor werkgever en werknemer. De werkgever geniet een gunstiger belastingscenario en vermindert de intercompanykosten. De werknemer wordt minder belast en de nettovergoeding ligt hoger.

Tijdens deze compacte studienamiddag krijgt u een overzicht van de juridische, fiscale en sociale gevolgen van een salarysplit. Op die manier krijgt u een interessant instrument voor loonoptimalisatie in handen.

Bestemd voor

  • bedrijfsleiders en zaakvoerders
  • financieel en administratief directeuren
  • hr-managers en -medewerkers
  • fiscaal adviseurs
  • bedrijfsjuristen
  • advocaten
"

Prima opleiding voor mensen die dagdagelijks geconfronteerd worden met salarysplit! Een aanrader om uw kennis bij te schaven en/of op te frissen.

"
Natalie Moriau, consultant, PricewaterhouseCoopers Belgium
"

Een van de beste opleidingen die ik al gevolgd heb, zeer duidelijk en praktisch.

"
Kurt Van Dyck, bestuurder/algemeen directeur, Eurogarden

Programma

1. Sociale zekerheid

  • In welk land moet u de socialezekerheidsbijdragen betalen?
  • Welke gevolgen heeft dit voor uw rechten in de sociale zekerheid?
  • Wat gebeurt er met extralegale voordelen?

2. Fiscaliteit

  • Wanneer is de 183-dagenregel van toepassing?
  • Wat zeggen de dubbelbelastingverdragen?
  • Welk voordeel kunt u dankzij een optimale salarysplit realiseren?
  • Hebt u een voordeel door een bezoldigd bestuurdersmandaat te aanvaarden?
  • Zijn onze buurlanden interessante landen om een salarysplit te verwezenlijken?

3. Arbeidsrecht

  • Hoeveel arbeidsovereenkomsten moet u als werkgever opstellen?
  • Wat is het toepasselijk recht?
  • Is er gevaar voor de problematiek van terbeschikkingstelling?
  • Hoe berekent u de verbrekingsvergoeding op het einde van de rit?
  • Moet u in Nederland, Frankrijk en Luxemburg de arbeidsovereenkomst beëindigen volgens de respectievelijke procedures?

4. To do's bij populaire verloningsthema's

  • Bedrijfswagen
  • Groepsverzekering
  • ...

Docent(en)

cr-00002149

Herman van Hoogenbemt

Herman van Hoogenbemt is advocaat-vennoot bij het advocatenkantoor Tilleman van Hoogenbemt (Antwerpen - Brussel). Hij is auteur van talrijke artikels en boeken over arbeidsrecht en sociale zekerheid. Herman is o.a. auteur van het boek 'Arbeidsrecht. De praktijk in de rechtbank 2000 - 2010' (Lannoo).

Filip Tilleman

Filip Tilleman is advocaat-vennoot van het kantoor Tilleman van Hoogenbemt (Antwerpen - Brussel). Hij is gespecialiseerd in diverse facetten van het arbeidsrecht. Filip is auteur van de "Randstad Werkpocket" (Lannoo Campus). Hij is een veelgevraagd spreker voor sociaaljuridische seminaries.

Wim Van den Brande

Wim Van den Brande is tax director bij KPMG Belastingconsulenten en Juridische Adviseurs. Dankzij zijn jarenlange ervaring bij dit advieskantoor houdt hij de vinger aan de pols van sociaalfiscale dossiers.

Praktische informatie

Prijs: 399 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Accreditatie:
  • Attest permanente vorming IAB Instituut van de Accountants en de Belastingconsulenten (3 lesuren)
  • Attest permanente vorming BIBF Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten (3 lesuren, in aanvraag)
  • Attest permanente vorming IBR Instituut van de Bedrijfsrevisoren (3 lesuren, in aanvraag)
  • Attest permanente vorming OVB Orde van Vlaamse Balies (3 J punten, in aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Partner(s)

Inschrijven