• Wilt u een handig overzicht van alle relevante documenten uit de personeels- en loonadministratie?
  • Wilt u aangiftes en attesten van de payroll correct en tijdig invullen?
  • Wilt u veel voorkomende valkuilen in de sociale wetgeving vermijden?
  • Wilt u snel en foutloos antwoorden op concrete vragen van collega's?

Tijdens deze praktijkopleiding leert u hoe u sociale documenten correct invult. U krijgt een evenwichtige combinatie van theorie en praktijk. U oefent en maakt berekeningen op basis van cases en vraagstukken. Bovendien is er volop ruimte voor discussie en uitwisseling van ervaringen met collega-deelnemers.

De impact van Michel I op de loonadministratie

De nieuwe federale regering nam heel wat maatregelen die een invloed hebben op uw loonadministratie. Uw lesgevers volgen de actualiteit op de voet en integreren de allerlaatste maatregelen in deze opleiding.

Bestemd voor

Deze payrollopleiding is een must voor elke medewerker van een personeelsdienst, belast met of verantwoordelijk voor de concrete uitvoering van de personeels- en loonadministratie. Onmisbaar als kennismaking, ideaal als opfrissing!

"

De opleiding 'loonadministratie' is de beste training die ik sinds lange tijd heb gevolgd. Het langlopend karakter laat toe dieper in de materie duiken. De lesgevers komen uit de prakrijk en zijn top.

"
Wien De Geyter, Secretaris Generaal, Febelfin
"

Heel praktisch gerichte opleiding met heel veel ruimte voor interactie.

"
Martine Van Laere, boekhouding en payroll, Ambrogio
"

Ik heb een carriere switch gemaakt. Hierdoor is alles nieuw voor mij. Ik heb heel veel bijgeleerd, zowel theoretisch als praktisch. Prima docenten. De opleiding is aan te raden.

"
Jef Notelteirs, consultant, ABVV-Voeding
"

De inhoud op zich is zonder twijfel hét sterkste punt.

"
Diane Ackermans, hr business partner, LeasePlan Fleet Management

Programma

1. Verplichtingen tegenover de werknemer

  • Arbeidsreglement + CA104
  • Arbeidsovereenkomst
  • Bijzondere clausules in de arbeidsovereenkomst

2. Arbeidsreglementering

  • Wederzijdse plichten van werkgever en werknemer
  • Gelijke beloning man en vrouw
  • Loonbegrip + loonnorm
  • Loon en loonbeslag

3. Voordelen alle aard

  • Huisvesting, maaltijden
  • Transportvergoeding
  • Onkostenvergoeding
  • Bedrijfswagens
  • GSM, Smartphone, Ipad/Tablet, Internet, Pc
  • Maaltijdcheques, cadeaucheques, Sport & Cultuurcheques
  • Premies geboorte, huwelijk, anciënniteit
  • Loonbonus (= niet recurrent resultaatsgebonden voordeel / CAO90)
  • Innovatiepremie

4. Schorsing van de arbeidsovereenkomst

  • Begrip schorsing
  • Ziekte en ongeval
  • Tijdskrediet en thematische verloven
  • Dwingende reden
  • Klein verlet
  • Jaarlijkse vakantie
  • Moederschapsrust en vaderschapsverlof
  • Borstvoedingsverlof en -pauzes
  • Educatief verlof
  • Tijdelijke werkloosheid
  • Overige gevallen

5. Arbeidsduur/Deeltijdwerk

  • Arbeidsduur
  • Feestdagen
  • Begripsomschrijving en soorten deeltijdwerk
  • De 1/3de-regel en uitzonderingen
  • Overloon voor deeltijdsen
  • Bekendmakingen, controledocumenten en registers
  • Voorrang op een deeltijdvacature
  • Deeltijdsen & feestdagen

6. 'Practicals' betreffende de diverse thema's

  • Dimona en Limosa aangifte
  • Welzijn en veiligheid
  • Checklist bij aanwerving
  • Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
  • Kinderbijslagfonds
  • Vakantiekas
  • Arbeidsongevallenverzekering
  • Ondernemingsloket (Kruispuntbank)
  • Van bruto naar netto toegelicht
  • Loonberekening oefeningen: arbeider / bediende; berekening RSZ, schalen bedrijfsvoorheffing, werkbonus, bijzondere bijdrage sociale zekerheid, …; impact wijzigingen fiscale situatie; diverse voordelen allerlei aard
  • Pro-rataberekening
  • Berekening totale loonlast
  • Vakantie attesten: berekenen van aantal dagen, bedrag en regularisatie
  • Aangifte RSZ, bedrijfsvoorheffing en doorstortingen
  • Jaarlijkse fiscale aangiften (281.10 en 325.10)

7. Einde van de arbeidsovereenkomst

  • Ontslagprocedures
  • Opzeggingstermijn (+ oefeningen)
  • Modellen ontslagbrief
  • Berekening opzeggingsvergoeding (+ oefening)
  • Sollicitatieverlof
  • Schorsing van de opzeggingstermijn
  • Beschermde statuten
  • Ontslag bij brugpensioen en rustpensioen
  • Overige vormen van contractbeëindiging
  • Document volledige werkloosheid C4
  • Aanvraag van werkloosheidsuitkering
  • Tewerkstellingsattest
  • Outplacement

8. Eindeloopbaan

  • Tijdskrediet
  • Brugpensioen
  • Rustpensioen

Docent(en)

Veerle Van Daele

Veerle Van Daele, juridische dienst, Partena Sociaal Secretariaat

cr-01803509

Katy Lievens

Katy Lievens is hr consultant bij Partena HR en voorheen Payroll Manager bij The Bank of New York. Zij heeft jarenlange praktijkervaring in payroll- en personeelsadministratie in heel diverse bedrijfsomgevingen. Zij adviseert niet alleen bedrijven bij hun dagelijkse problematiek, maar past de wetgeving ook toe in de dagelijkse administratie bij haar In-House klanten.

cr-01803425

Anke Elsen

Anke Elsen is senior legal consultant bij Partena Sociaal Secretariaat. Zij startte haar carrière bij Partena als Legal Advisor. Anke is sinds haar studies gebeten door alle facetten van het sociaal recht. Zij adviseert en begeleidt klanten bij hun dagelijkse werking en problematiek in de werkgever-werknemersrelatie, waarbij gezocht wordt naar de beste oplossing op maat van de klant. Verder volgt zij de steeds vernieuwende sociaal-juridische materie op de voet op en zet deze om in pragmatische oplossingen.

Hans Tillie

Hans Tillie is manager hr & facilities bij Atradius Information Services. In het verleden was hij actief als advocaat aan de Balie van Brussel, als hr-manager bij Levi Strauss en Stater Belgium en als adviseur bij Agoria. Hans is regelmatig spreker op studiedagen en congressen over sociaaljuridische thema's.

Praktische informatie

Prijs: 2 810 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Extra:

Uw docenten zijn graag bereid om (zonder meerkost) gedurende 3 maanden na de opleiding uw bijkomende vragen te beantwoorden. Op die manier krijgt u 100 % waterdichte informatie!

Documentatie:

Als deelnemer aan deze opleiding krijgt u 2 maanden tijdelijk toegang tot de sociaaljuridische databank SocialEye van Wolters Kluwer. Dit tijdelijk abonnement is inbegrepen in de prijs van uw opleiding. U krijgt de kans om kosteloos de voordelen van SocialEye te ontdekken, als extra informatietool bij uw dagelijkse werkdossiers.

Deze opleiding scoort:

8,4/10

Accreditatie:
  • Attest permanente vorming IAB Instituut Accountants en Belastingconsulenten (42 lesuren, in aanvraag)
  • Attest permanente vorming BIBF Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten (42 lesuren, in aanvraag)
  • Attest permanente vorming IBR Instituut van de Bedrijfsrevisoren (42 lesuren)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Partner(s)

Inschrijven