"Peterschap is een krachtig ontwikkelingsproces. En wanneer het goed werkt, ontwikkelt men twee mensen voor de prijs van één."

Bent u op zoek naar manieren:

  • om de integratie van nieuwe medewerkers te bevorderen?
  • om nieuwe medewerkers de specifieke en bedrijfsgebonden kennis- en vaardigheden zo snel mogelijk aan te leren?
  • waarmee u ervoor zorgt dat uw nieuwe medewerkers zo snel mogelijk productief zijn?

Tijdens deze opleiding ontdekt u alle aspecten van een krachtig en goed uitgebouwd onthaalbeleid. U ontdekt hoe u onthaal in uw organisatie efficiënt organiseert. Zo voorkomt u dat uw dure rekruteringsinspanningen verloren gaan en zorgt u ervoor dat uw nieuwe medewerkers sneller op een hoog niveau presteren.

Uw resultaten

Hoe behaalt u de beste resultaten bij de uitbouw van peterschap in uw organisatie?

Deze opleiding gaat in op heel concrete praktijkvragen:

  • Wat is peterschap?
  • Waarom starten met peterschap? Wat is de meerwaarde van peterschap voor uw bedrijf?
  • Wat zijn de voordelen van peterschap (Voor de lerende? Voor de peter? Voor de organisatie?)
  • Wat zijn mogelijke belemmeringen voor effectief peterschap?
  • Wat mag men van een peter verwachten?
  • Hoe de rol van leidinggevende en peter verzoenen?
  • Mag een peter een nieuwkomer beoordelen?
  • Wat is het profiel van een effectieve peter?
  • Welke opleiding hebben peters nodig?
  • Hoe lijnmanagers sensibiliseren voor peterschap?
  • Hoe de peters motiveren? Hoe hen begeleiden vanuit de personeelsdienst?
  • U zit al met een erfenis op het gebied van peterschap. Hoe nu verdergaan? Hoe het succes van een begeleidingsprogramma evalueren?

Kortom, u leert hoe u via peterschap nieuwe medewerkers succesvol en snel inwerkt!

Bestemd voor

  • hr-businesspartners
  • hr-managers
  • hr-medewerkers
"

Een zeer gestructureerde opleiding. Het is een goede basis en leidraad om het project aan te pakken. Ik kreeg nuttige tips waarmee ik de meest voorkomende valkuilen kan vermijden.

"
Nicole Claesen, medewerker personeel & organisatie, Jessa Ziekenhuis

Programma

1. Welzijnswetgeving en peterschap

wetgeving

praktische toepassing

2. Peterschap en onthaal van nieuwe medewerkers

  • socialisatie en introductie
  • fasen in een onthaalproces
  • enkele socialisatiestrategieën onder de loep genomen

3. Resultaten van een internationaal onderzoek met betrekking tot het onthaal van nieuwe medewerkers, met de focus op het peterschap

4. Onthaal op 3 niveaus en wanneer is het hierbij aan de peter?

5. Peterschap / mentorschap: historisch gekaderd

6. Wat zijn peters / meters en is er een verschil met een mentor?

  • rolafbakening
  • taken
  • kernkwaliteiten

7. Voordelen van peterschap

  • voor de nieuweling
  • voor de peter
  • voor de organisatie

8. Intrinsieke motivatie van de nieuweling en hoe kan de peter hierop inspelen

9. Moeilijke situaties

  • weerstandige nieuwelingen
  • stille nieuwelingen
  • tijd
  • ...

10. Opleiding van peters

11. Diverse vragen

  • vertrouwelijkheid
  • rol van de lijn
  • mogen peters mee beoordelen
  • enz.

12. Kritische succesfactoren voor peterschap

13. Is uw organisatie klaar voor peterschap?

U werkt een uitgebreid reflectie- en actieprogramma voor uw eigen organisatie uit.

Als er al een bestaand peterschapsprogramma is: kritische reflecties en aanpassingen aan scenario rekening houdend met de gemelde info en tips.

Docent(en)

Ann Moreels

Ann Moreels is managing consultant van M&L Management Services. Ze heeft jarenlange ervaring in selectie en rekrutering en ruimere hr-projecten. Ann doceert aan de KU Leuven en aan verschillende hogescholen, en is een veelgeprezen auteur van enkele hr-boeken. Haar boek 'Welkom! Het onthaal van nieuwe medewerkers' is een standaardwerk dat in de kast van iedere hr-professional thuishoort.

Praktische informatie

Prijs: 768 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven