In deze training leert u hoe u sollicitanten scherper interviewt en trefzekerder beoordeelt. U leert hoe u peilt naar competenties en talent door gedragsgerichte vraagstelling. U doorprikt ingestudeerde antwoorden en haalt meer uit een kandidaat. Bovendien oefent u de gesprekstechnieken tijdens sollicitatiegesprekken met echte kandidaten. Deze aanpak werkt: na de training kiest u in vol vertrouwen voor de meest geschikte kandidaat.

Resultaten van deze opleiding

  • U onderscheidt wat voor een kandidaat relevant en typerend is.
  • U selecteert functiegericht op basis van kritische succesfactoren.
  • U oefent, observeert en krijgt de interviewtechnieken echt onder de knie.
  • U onderscheidt middelmatige van uitmuntende kandidaten.
  • U ontwikkelt uw persoonlijke interviewstijl.

Pluspunten

Wat deze training onderscheidt en beter maakt dan andere opleidingen is dat u het gedragsgericht interviewen inoefent tijdens echte selectiegesprekken. U zit oog in oog met echte sollicitanten, die onder begeleiding staan van outplacementbureaus USG HR Forces en Unique HR Consult. Dat verhoogt drastisch de kwaliteit van de oefening en uw leereffect. U oefent dus in een levensechte situatie, maar u leert ook veel uit de rollenspelen van uw medecursisten. Na de training gaat u naar huis met een persoonlijk actieplan, dat u meteen kunt toepassen bij uw volgende interviews.

Bestemd voor

  • managers en medewerkers rekrutering en selectie
  • medewerkers van een uitzend- en/of selectiebureau
  • professionals die heel regelmatig selectie-interviews afnemen van bedienden en kaderleden
  • human resources managers
  • human resources business partners
"

Combinatie tussen theorie en praktijk. Echte sollicitanten. Aangename werk- / leersfeer. Goede didactische manier van aanpakken. Handige tips & tricks die je ook echt kan gebruiken in de praktijk.

"
Tim Busschots, recruiter, Vanbreda Risk & Benefits
"

Boeiende opleiding met veel praktijk. Echt heel bruikbaar op mijn werkplek.

"
Iris Moerman, hr consultant, Auxilio
"

Praktische en bruikbare tips, en interessante praktijkoefeningen!

"
Roel Fierens, hr manager, FBZ-FSE Constructiv KDV-AF
"

De pluspunten van deze opleiding zijn de praktische oefening in 'beschermde' omgeving en de zeer goede trainer die gerichte feedback geeft.

"
Joke Van Ginderdeuren, recruitment officer, De Persgroep Publishing
"

De opleiding geeft in een korte periode de kans om heel wat ervaring op te doen. Zowel theorie als heel wat praktijk komen aan bod. Er wordt persoonlijke feedback gegeven waardoor je je eigen aanpak optimaal kan verbeteren.

"
Justien Meheus, junior recruitment officer, PI

Programma

  • De kracht van het competentiegericht interview
  • De selectiecriteria formuleren en vastleggen
  • De structuur van een selectie-interview
  • Het selectiegesprek voorbereiden
  • Gedragsgerichte vragen stellen
  • Feedback geven
  • Valkuilen voor de interviewer
  • Het gesprek interpreteren en de kandidaat beoordelen
  • Interviewen van junior versus ervaren kandidaten en interviewen bij executive search

Docent(en)

Raf Vanzeer

Raf Vanzeer is director bij beople dd Belgium. Zijn expertise op vlak van design en implementatie van mens- en organisatieprojecten is onnavolgbaar. Hij treedt ook vaak op als klankbord en executive coach voor CEO's, hr- directors en hr-businesspartners. Daarvoor werkte Raf onder meer bij Capco waar hij de hr en Core Business Support uitbouwde voor de regio Eurazië.

Tijdens zijn carrière deed hij eveneens een jarenlange ervaring op als senior recruiter en recruitment leader. Hij professionaliseerde recruteringsprocessen en stond in voor het design en het management van specifieke recruteringsprojecten.

Praktische informatie

Prijs: 1 395 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Partner(s)

Inschrijven