De impact van technologie op leren

Heeft u er al bij stilgestaan welke impact de nieuwe technologie kan hebben op uw leeracties?

Leren is vandaag veel meer geworden dan classroom training. Dankzij de nieuwe technologieën kan uw medewerker vandaag altijd en overal leren. Een gedroomde kans voor elke L&D professional. Hoe maakt u van deze veranderingen een leeropportuniteit?

E-learning, m-learning, gamification, social media en big data

Social learning, workplace learning en blended learning deden de laatste jaren hun intrede. In deze opleiding duikt u in de technologie en ontdekt u alle succesfactoren om digitaal leren in uw leerbeleid te integreren. U krijgt een antwoord op volgende vragen:

  • Wat is e-learning en hoe start u ermee?
  • Wat is m-learning en hoe gaat u ermee aan de slag?
  • Augmented reality en gamification: toekomst of realiteit?
  • Hoe integreert u social media in uw leerbeleid?
  • Wat kan big data voor u betekenen en wat niet?

Apps en tools: ontdek ze zelf

Tijdens deze opleiding worden enkele zeer leuke tools en apps gebruikt die makkelijk implementeerbaar zijn. U ontdekt welke tools een hoger leereffect genereren en hoe u ze kunt inzetten.

Bestemd voor

  • hr officers
  • hr-managers
  • vto-verantwoordelijken
  • L&D managers
  • interne trainers

Er is geen voorkennis vereist.

"

Pluspunten: goed, up to date met nieuwe technologie, goede tips & tricks, veel bruikbare informatie.

"
Caroline Appermont, training expert, Belgocontrol
"

Zeer interessante opleiding die op een boeiende en interactieve manier gegeven wordt. Je krijgt een veelvoud aan tips en inspiratie aangereikt voor wat technologie in het kader van learning in jouw bedrijf kan betekenen. Een echte aanrader voor mensen die met L&D bezig zijn.

"
Sofie Van Damme, verantwoordelijke Selor Academy, Selor

Programma

A. The times, they are a-changin'

  • De snelle veranderende tijden op vlak van leren.
  • Gaat het over een verandering van tijdperk, of een tijdperk van verandering?

B. E-learning

  • Wat is e-learning?
  • Welke vormen bestaan er en hoe kunt u ermee starten?
  • Kritische succesfactoren
  • Concrete cases van de deelnemers

C. Leerplatformen

  • Wat is een Learning Management System (LMS)
  • Wat is een LCMS?
  • Hoe kunnen ze uw leerbeleid ondersteunen?
  • Best practices en kritische succesfactoren
  • 'De strijd der standaarden': SCORM versus Tin Can API
  • Integratie van nieuwe systemen in uw bestaande hr-systemen
  • Welke LMS past het best bij uw organisatie? Tips voor een succesvolle zoektocht

D. (Authoring) Tools

  • Wie e-learning zegt, zegt ook authoring tools
  • Wat is een authoring tool?
  • Hoe kunt u er makkelijk mee aan de slag?
  • Best practices, pro’s en contra’s
  • De impact van MOOC's (Massive Open Online Course) op ons leerbeleid

E. M-learning

  • Wat is mobile learning en wat zijn de gevolgen ervan?
  • BYOD-principe: to do or not to do?
  • Wat is de rol van L&D in dit mobiel verhaal?
  • Wat is de impact van m-learning op het LMS?

F. Augmented reality

  • De verschillende vormen van augmented reality
  • Voorbeelden en tools
  • Een demo met de Moverio BT-200 demonstreert de mogelijkheden met de wearable glasses

G. Games, please!

  • Wat zijn learning games?
  • Hoe kunnen ze ons leerbeleid en vooral het engagement van onze medewerkers verhogen?
  • En wat met gamification?

H. Sociale media

  • Welke vormen bestaan er allemaal? Niet alleen facebook en twitter, maar ook blogs, wiki's en fora hebben impact op uw leerbenadering.
  • Hoe zet u sociale media slim in en zorgt u voor een echt effect binnen uw lerende organisatie.

I. Big data

  • Wat zijn Big Data en hoe zullen zij in leren hun rol gaan spelen?
  • Hoe worden we bovendien vandaag al geconfronteerd met deze hoeveelheid aan informatie?
  • Moet de L&D-manager stilaan analytische skills gaan ontwikkelen, of zal het zo’n vaart niet lopen?

Docent(en)

cr-01803123

Mathias Vermeulen

Mathias Vermeulen helpt organisaties bij het uittekenen van een innovatief hr- en leerbeleid. Hij specialiseerde zich in hr- technologieëns en -tools. Hij zette zijn eerste stappen in de wereld van opleiding en ontwikkeling bij Vion vzw en deed vervolgens gedurende 5 jaar ervaring op als L&D manager bij FrieslandCampina Belgium nv.

Praktische informatie

Prijs: 1 010 EUR (excl btw)

De opleidingen van Kluwer Opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Extra:

Deze opleiding duurt 1 dag en half.

Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven