“Jonge managers groeien uit tot performance-ambassadeurs.”

De uitdaging

“Walk your talk.” Daar is men bij Tractebel van overtuigd. Performancemanagement zit in de genen van het bedrijf. Hoe kunnen jonge managers ondersteund worden om hun team performanter te maken?

De aanpak

Wie performantie in de organisatie hoog in het vaandel draagt, moet ook voortdurend zelf naar verbetering zoeken.  “Tractebel had een bestaande training maar deze voldeed niet langer aan de behoeften. In overleg met een Kluwer-trainer actualiseerden we de training voor jonge en toekomstige managers bij Tractebel Engineering Brussel. Het werd een driedaagse opleiding waarin we werken aan structuur, tools en vaardigheden om in een positieve sfeer het maximum uit een team te halen.”

Het resultaat

Na de training werken de managers efficiënter met hun team. De jaarlijkse evaluatiegesprekken, de opvolging ervan en het teammanagement krijgen een duidelijke rol in het kader van performantiemanagement. De opleiding sluit naadloos aan bij de interne cultuur en werkwijze van Tractebel Engineering.